РОССИЯ! ДОМ И МАШИНА ОТ ОРИФЛЭЙМ!

 Новые программы для консультантов Орифлэйм — такого еще не было!

Уважаемые коллеги!

На недавнем событии компании — Мегафоруме Орифлэйм в Москве 6 апреля 2014 г. — компания презентовала несколько программ, которые позволят вам получать еще больше доходов!
Более того, эти новые программы позволят вам получать доходы не только в виде денежного вознаграждения, но и получить возможность приобрести свой дом и свой автомобиль! Такого у нас еще не было!

НИЖЕ ПУБЛИКУЮ УСЛОВИЯ НОВЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ РОССИИ. (ДЛЯ УКРАИНЫ ИНФОРМАЦИИ ЕЩЕ НЕТ)

Программа для Директоров 

"Мой дом с Орифлэйм"

Мечта о покупке недвижимости может стать реальностью! Новая бонусная программа позволяет финансировать покупку жилья и гарантирует дополнительный доход
до 300 000 в год для Директоров.

Растите и получайте каждый каталог бонус* от 6000 до 18000 руб.!

Программа действительна для Директоров, начиная с уровня Золотого Директора и выше, с ожидаемым уровнем ежемесячного дохода от 75000 руб.**.

Старт программы – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса

• За каждые 1000 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года получите вознаграждение 6000 руб. (максимум – 18000 руб.).
• ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите вознаграждение 18 000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.

Общие положения программы

• В Программе могут принимать участие Золотые Директора и выше, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.
• Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:
  • 7500ББ и более в ПГ или
  • 3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа или
  • Две и более 22% группы в первом уровне.

·         В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22% групп, то за каждые 1000 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 6000 рублей (1000 ББ – 6000 руб., 2000 ББ – 12000 руб, 3000 и более ББ – 18000 руб.).

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 18000 рублей.

• Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
• Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, участие в ипотечной программе не обязательно.
• Ипотека предоставляется одним из банков-партнеров Орифлэйм. Участие в программе «Мой дом с Орифлэйм» не гарантирует получение ипотеки от банка.
• Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

*Бонус – вознаграждение. 
**Средний уровень дохода на уровне Золотого Директора в соответствии с Планом Успеха.

Программа для Директоров
"Мой автомобиль Орифлэйм"

Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!

70000 рублей дополнительно к премии нового Директора $1000! Получите вознаграждение 70000 руб. в дополнение к единовременной премии $1000*, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!

Квалификация начинается с вашим первым новым Менеджерским достижением от 9% до Старшего Менеджера**. Срок квалификации на дополнительное вознаграждение устанавливается индивидуально для каждого Менеджера в зависимости от первого нового достижения, начиная с каталога №5 2014:

34 периода*** каталогов,	если первое новое достижение в программе**	9%
30 периодов*** каталогов,		12%
26 периодов*** каталогов,		15%
22 периода*** каталогов,		18%
18 периодов*** каталогов,		Старший Менеджер

Если первым новым достижением в программе станет звание Директор, то для получения вознаграждения 70000 руб. необходимо 8 раз с каталога №5 2014 по каталог №4 2015 подтвердить объем продаж Старшего Менеджера.

Последний каталог, по итогам которого можно начать квалификацию на вознаграждение 70000 руб., каталог №17 2014.

Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!
Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса****

• За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.
• ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.

Общие положения программы

• В Программе могут принимать участие Директора и Старшие Директора, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.
• До каталога №12 2014 включительно в Программе могут принимать участие также и Старшие Менеджеры (уровень 12% и выше по итогам каталога, предшествующему каталогу квалификации на бонус).
• Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:

-         7500ББ и более в ПГ или

-         3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа или

-         Две и более 22% группы в первом уровне.

• В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22% групп, то за каждые 500 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 3000 рублей (500 ББ – 3000 руб., 1000 ББ – 6000 руб, 1500 и более ББ – 9000 руб.).

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 9000 рублей.

• Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
• Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
• Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
• Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
** Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №5 2014, по сравнению с вашим максимальным достижением в период с каталога №10 2012 по каталог №4 2014.
*** Каталог, по итогам которого был достигнут новый %-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
****Бонус – вознаграждение.

Программа для Менеджеров "Турборост"

Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора!

Менеджер 9% – 1500 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 900 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите первый бонус!

Менеджер 12% – 3000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите второй бонус!

Менеджер 15% – 6000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите третий бонус!

Менеджер 18% – 9000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите четвертый бонус!

Старший Менеджер 22% – 12000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите максимальный бонус!

Условия участия в программе "Турборост"

• Старт программы – каталог №5 2014. Программа для новых уровней с 9% до Старшего Менеджера.
• Для квалификации на менеджерские бонусы по программе «Турборост» от 1500 – 12000 руб. необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами вашей первой линии в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования в данной программе учитываются.
• Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее восьми каталогов после первого достижения этого уровня. В противном случае, вы можете квалифицироваться на бонус более высокого %-ного уровня.
• В случае одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней бонусы суммируются.
• Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус. Последний каталог, по итогам которого можно получить бонус программы «Турборост», – каталог №4 2016.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы.

*Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №10 2012.
Бонус – вознаграждение.